Accord-cadre entre la Suisse et l’UE: La protection des salaires est une ligne rouge

Le Conseil fédéral a décidé de ne pas signer le projet actuel d’accord-cadre institutionnel avec l’Union européenne, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles négociations. Un bon accord-cadre respectant la ligne rouge de la protection des salaires est nécessaire. Mais il faut avant tout repousser l’attaque frontale de l’UDC contre la libre-circulation des personnes et les mesures d’accompagnement.
Le mandat de négociation du Conseil fédéral stipulait déjà qu’il ne pouvait y avoir d’accord-cadre avec l’UE sans protection autonome des salaires et sans mesures d’accompagnement de la libre-circulation des personnes. Cependant, le négociateur en chef de la Suisse, Roberto Bazaretti, l’a vu différemment. Face à cette situation, c’est en toute logique que de nouvelles négociations avec l’UE s’imposent.

Un rapport du SECO démontre que les mesures d'accompagnement sont plus que jamais nécessaires

Le dernier rapport sur la mise en œuvre des mesures d’accompagnement publié début mai par le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) montre que le dumping salarial est un problème important en Suisse et que les mesures de protection des salaires sont plus que jamais nécessaires. L’année dernière, des infractions aux salaires et aux conditions de travail en vigueur ont été constatées auprès de 24% des entreprises contrôlées. Vous pouvez voir les principaux résultats dans cette vidéo:
Les mesures d’accompagnement en vigueur garantissent le minimum en matière de protection des salaires et doivent par conséquent être renforcées pour chacun-e, sans discriminations. Elles ne sont pas négociables et n’ont donc pas leur place dans l’accord-cadre.

La Suisse et l’Europe méritent un meilleur accord cadre

La libre-circulation des personnes, la non-discrimination et des droits forts pour les travailleuses et travailleurs sont essentiels pour le progrès social dans l’Europe entière. Ce n’est que sur cette base que les rapports bilatéraux entre la Suisse et l’UE peuvent se développer. Le Conseil fédéral en tient compte en se prononçant pour une protection autonome des salaires. Il ne s’agit pas d’un signal hostile envers l’Europe, mais d’un signal en faveur des droits des salarié-e-s, non seulement en Suisse mais aussi dans toute l’Europe. Je suis convaincue qu’un accord-cadre mettant en pratique le principe «d’un salaire égal pour un travail égal au même endroit» sera bénéfique aux deux parties.

L’initiative de résiliation doit être balayée

La première chose à faire maintenant, c’est de rejeter avec force l’initiative de résiliation de l’Union démocratique du centre (UDC). Elle est une dangereuse attaque frontale contre la libre-circulation des personnes et les mesures d’accompagnement visant à protéger les salaires. Combattre cette initiative nocive est désormais la priorité absolue.

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